山西晋城社保缴费基数17900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（17900元）意味着单位和个人需缴纳更多社保费用，但未来可享受更高的养老金、医疗报销等福利；低基数（5000元）缴费压力较小，但社保待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌
   按17900元基数缴纳，每月单位和个人合计需支付约6400元（以养老保险单位16%、个人8%计算）；而5000元基数下合计缴费约1800元。高基数年缴费差额可达5.5万元，直接影响当月可支配收入。

2. ‌社保待遇对比‌

   • 养老金：17900元基数退休后月领金额约为5000元基数的3.6倍（按缴费30年测算）
   • 医保报销：高基数参保人享有更高门诊报销限额和重疾保障比例
   • 失业金：17900元基数最高可申领每月3580元，5000元基数仅1000元

3. ‌适用人群建议‌
   17900元基数适合收入稳定的国企职工、高管等群体；5000元基数更适合灵活就业人员或中小企业员工。需注意：晋城2025年社保基数下限为5000元，上限17900元，超出部分不计入缴费。

选择社保基数时应综合评估当前收入与未来需求，高缴费虽短期压力大，但长期保障更充分。建议通过"晋城社保通"小程序实时测算不同基数下的待遇差额。