​​未婚男职工依法享有生育保险，但仅限本人计划生育手术报销，配偶生育费用报销需符合婚姻及政策条件。​​ 我国《社会保险法》明确规定，用人单位必须为所有在职职工（无论男女）缴纳生育保险，个人无需缴费。男职工的生育保险权益主要体现在两方面：一是可报销本人输精管结扎/复通等计划生育手术费用；二是若配偶未就业且符合国家计划生育政策，可申请生育医疗费用补贴（但​​未婚状态下无法享受配偶相关待遇​​）。

1. ​​生育保险的强制性覆盖​​
   生育保险是国家强制实施的社保制度，只要与用人单位建立劳动关系，未婚男职工也必须参保。其核心作用是通过社会共济分担生育成本，促进性别平等就业。用人单位全额承担保费，职工个人不缴费。

2. ​​未婚男职工可享受的待遇​​

   • ​​计划生育手术报销​​：如输精管结扎术、复通术等医疗费用，部分地区还可领取7-14天的术后津贴。
   • ​​护理假津贴​​：若未来合法结婚且配偶生育，可享受带薪陪产假，假期工资由生育保险基金支付。

3. ​​配偶待遇的合法性限制​​
   根据现行政策，男职工为配偶报销生育医疗费用需满足：​​合法婚姻关系​​、配偶未就业且符合计划生育政策（如提供结婚证、准生证等）。未婚生育因违反《人口与计划生育法》，无法享受配偶相关补贴，且可能面临社会抚养费征收。

4. ​​地域差异与政策动态​​
   部分城市（如广州）已取消生育津贴申领的婚姻证明要求，但全国多数地区仍严格执行婚姻准入条件。建议关注当地医保局最新政策，灵活就业男性目前普遍无法参保生育保险。

生育保险是职工基本权益，未婚男职工应充分了解自身可享待遇，同时注意合规使用。若计划组建家庭，及时办理婚姻登记并完成生育登记，方能最大化保障配偶权益。