山西晋城社保基数11900元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，退休后领取的养老金也更高，但当前到手工资会减少；基数越低则相反，适合收入较低或希望当前到手工资更多的群体。

1. ‌缴费金额不同‌
   社保基数是计算社保缴费的基础。以晋城职工养老保险为例，单位缴纳比例为16%，个人缴纳8%。基数11900元时，单位每月缴1904元，个人缴952元；基数5000元时，单位缴800元，个人缴400元。基数越高，单位和个人每月承担的社保费用明显增加。

2. ‌养老金待遇差异‌
   养老金计算与缴费基数直接相关。长期按11900元基数缴费，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金显著高于按5000元基数缴费的情况。例如，缴费30年后，高基数者的养老金可能是低基数者的2倍以上。

3. ‌医保账户金额不同‌
   职工医保个人账户按缴费基数的一定比例划入。基数11900元时，每月划入金额更多，可用于门诊或购药；基数5000元则划入较少，可能影响日常医疗支付灵活性。

4. ‌适用人群差异‌

   • 11900元基数：适合收入较高、更看重长期社保待遇的人群，如企业高管、高薪技术人员。
   • 5000元基数：适合收入普通或希望当前到手工资更高的群体，例如刚入职的年轻人或灵活就业者。

选择社保基数时需权衡当前收入与未来保障。高基数适合追求长期福利，低基数则能缓解短期经济压力，建议根据实际收入和发展规划合理选择。