山西晋城社保基数10700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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10700元基数：
- 养老保险：企业缴纳658.08元（4113 x 16%），个人缴纳329.04元（4113 x 8%）。
- 医疗保险：企业缴纳329.04元（4113 x 8%），个人缴纳82元（4113 x 2%）。
- 失业保险：企业缴纳28.791元（4113 x 0.7%），个人缴纳12.339元（4113 x 0.3%）。
- 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%至1.9%之间，个人无需缴纳。
- 生育保险：企业缴纳0.50%（由企业全额承担），个人无需缴纳。
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5000元基数：
- 养老保险：企业缴纳325元（5000 x 6.5%），个人缴纳125元（5000 x 2%）。
- 医疗保险：企业缴纳100元（5000 x 2%），个人缴纳25元（5000 x 0.5%）。
- 失业保险：企业缴纳5.25元（5000 x 0.105），个人缴纳1.28元（5000 x 0.025）。
- 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%至1.9%之间，个人无需缴纳。
- 生育保险：企业缴纳0.50%（由企业全额承担），个人无需缴纳。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。这意味着选择10700元作为缴费基数时，个人账户会有更多的积累，从而在退休后领取更多的养老金。
退休待遇
- 缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。基础养老金的计算与社平工资和平均缴费指数有关，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
总的来说，选择较高的缴费基数（如10700元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社会保险费，但个人账户积累更多，退休后的待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少缴费金额，但个人账户积累和退休待遇也会相应降低。
