不一样
生育津贴和育儿津贴 不一样 ,它们有以下区别:
- 概念不同 :
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生育津贴 :用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
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育儿津贴 :用于支持子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,工资福利福利待遇不变。
- 性质不同 :
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生育津贴 :是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。
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育儿津贴 :是给予子女三周岁以下的夫妻的一种工资福利福利待遇。
- 办理程序不同 :
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生育津贴 :需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局(社会保障局)办理。
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育儿津贴 :具体办理程序未详细说明,但通常涉及请假和工资福利的调整。
- 适用范围不同 :
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生育津贴 :适用于所有符合生育政策的女职工。
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育儿津贴 :适用于子女三周岁以下的夫妻。
生育津贴和育儿津贴在概念、性质、办理程序、适用范围等方面均存在明显差异。建议根据具体政策和实际情况选择适合的津贴类型进行申请。