山西长治社保基数12200和5000的区别主要体现在个人社保缴费金额、社保待遇以及到手工资等方面。以下是具体的分析：
社保缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为12200元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴费金额为976元（12200元 × 8%），企业缴费金额为1952元（12200元 × 16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴费金额为400元（5000元 × 8%），企业缴费金额为800元（5000元 × 16%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为12200元时，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。每月个人缴费金额为244元（12200元 × 2%），企业缴费金额为640元（12200元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。每月个人缴费金额为100元（5000元 × 2%），企业缴费金额为400元（5000元 × 8%）。
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失业保险：
- 缴费基数为12200元时，个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.7%。每月个人缴费金额为61元（12200元 × 0.5%），企业缴费金额为85.4元（12200元 × 0.7%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.7%。每月个人缴费金额为25元（5000元 × 0.5%），企业缴费金额为35元（5000元 × 0.7%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额缴纳，个人不缴费。具体费率根据行业风险类别确定，这里不详细计算。
- 生育保险也由企业全额缴纳，个人不缴费，企业缴纳比例为0.5%。
社保待遇
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。缴费基数为12200元时，个人账户积累较多，退休后每月领取的养老金会高于缴费基数为5000元的情况。
- 医疗保险：
- 缴费基数越高，每月流入个人账户的资金越多，可用于门诊医疗费用报销和个人账户支付。
到手工资
- 缴费基数为12200元时，由于个人和企业缴费金额较高，每月到手工资会相应减少。
- 缴费基数为5000元时，个人和企业缴费金额较低，每月到手工资会相对较高。
以上信息仅供参考，具体的社保缴费金额和待遇可能会有所不同，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息。
