山西长治社保基数10200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数10200元：企业缴纳比例为16%，需缴纳16%x10200=1632元；个人缴纳比例为8%，需缴纳8%x10200=816元。
- 基数5000元：企业缴纳比例为16%，需缴纳16%x5000=800元；个人缴纳比例为8%，需缴纳8%x5000=400元。
- 医疗保险：
- 基数10200元：企业缴纳比例为8%，需缴纳8%x10200=816元；个人缴纳比例为2%，需缴纳2%x10200=204元。
- 基数5000元：企业缴纳比例为8%，需缴纳8%x5000=400元；个人缴纳比例为2%，需缴纳2%x5000=100元。
- 失业保险：
- 基数10200元：企业缴纳比例为0.70%，需缴纳0.7%x10200=71.4元；个人缴纳比例为0.30%，需缴纳0.3%x10200=30.6元。
- 基数5000元：企业缴纳比例为0.70%，需缴纳0.7%x5000=35元；个人缴纳比例为0.30%，需缴纳0.3%x5000=15元。
- 工伤保险：
- 基数10200元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%（具体比例需根据单位行业风险类别确定）；个人无需缴纳。
- 基数5000元：企业缴纳比例同样为0.2%~1.9%（具体比例需根据单位行业风险类别确定）；个人无需缴纳。
- 生育保险：
- 基数10200元和5000元：均由企业全额承担，个人无需缴纳，企业缴纳比例为0.50%。
社保待遇
- 养老金：社保缴纳基数越高，未来领取的养老金金额也相对较高。这是因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。
- 医疗保险：高缴费基数对应的医保账户余额也会更多，未来在医疗费用报销时能够享受更高的报销比例或更多的报销额度。
- 失业保险：在领取失业保险金时，高缴费基数可能会导致领取的失业保险金金额相应增加。
适用的险种
- 无论是10200元还是5000元，职工社保都包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
需要注意的是，以上内容仅供参考，由于各地的社保缴费基数和比例可能会有所不同，因此具体的缴费金额和社保待遇还需根据当地社保局的规定来确定。
