是的,生育险已并入医保,但保障待遇不变且覆盖更广。两险合并后,参保流程简化、管理成本降低,职工医保参保者自动享受生育保险待遇,个人仍无需单独缴纳生育保险费。以下是关键要点:
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合并实质与目的
生育保险基金并入职工医保基金,统一征缴和管理,并非取消生育保险。此举旨在提升基金共济能力、优化经办效率,同时确保原有生育医疗费用报销、生育津贴等权益不受影响。 -
参保与缴费变化
用人单位按两险原缴费比例之和缴纳医保费,个人缴费比例不变且不承担生育保险费用。合并后,职工医保参保者自动纳入生育保险,覆盖人数显著增加(如2018年近1亿未参保生育险的职工被纳入)。 -
待遇保障与扩展
生育医疗费用、产假津贴等仍按原标准执行,资金改由医保基金支付。男性参保者也可享受计划生育手术费报销及陪产假福利,保障范围进一步扩大。 -
全国实施与效果
2019年底前全国完成合并,试点地区如昆明显示基金收入增长明显(生育险基金增长40%),印证了政策在增强基金可持续性方面的成效。
两险合并实现了“1+1>2”的效果:参保更便捷、管理更高效、保障更全面,是社保体系优化的重要举措。