山西阳泉社保基数19800和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 19800元基数：这个数值可能超过了当地职工平均工资的300%。根据规定，如果职工的月平均工资高于当地职工平均工资的300%，那么缴费基数应按当地职工平均工资的300%来计算。
- 5000元基数：这个数值可能位于当地职工平均工资的60%至300%之间。通常，社保缴费基数会根据当地职工平均工资的60%和300%来确定上下限。
缴费金额
- 19800元基数：如果按照19800元作为缴费基数，结合阳泉市的社保缴费比例（养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险个人不缴费；生育保险由单位全额承担），可以计算出每月和每年的缴费金额。
- 5000元基数：以5000元为缴费基数，同样使用阳泉市的社保缴费比例，可以计算出每月和每年的缴费金额。
养老金待遇
- 19800元基数：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。养老金的计算公式为每月基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资×（1＋本人历年平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，以及每月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后领取的养老金也相对较低。
山西阳泉社保基数19800和5000的主要区别在于缴费基数上下限、缴费金额以及退休后领取的养老金待遇。
