山西阳泉社保基数17400元的标准，是高于当地最低缴费基数标准，但低于最高缴费基数标准的特殊数值。以下是关于它的详细解释：

1. 缴费金额计算

   • 养老保险：若单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，那么养老保险的缴费金额为：单位缴纳17400×16%=2784元；个人缴纳17400×8%=1392元。
   • 医疗保险：假设单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则医疗保险缴费金额为：单位缴纳17400×8%=1392元；个人缴纳17400×2%=348元。
   • 失业保险：按照单位缴费比例2%，个人缴费比例1%计算，失业保险缴费金额为：单位缴纳17400×2%=348元；个人缴纳17400×1%=174元。
   • 工伤保险和生育保险：通常由单位缴纳，个人不缴费，具体缴费比例根据当地政策而定。

2. 与当地平均工资的关系

   • 山西省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资为5526元/月，阳泉市社保最低缴费基数可能以此为参考，按一定比例确定，如60%或300%等。而17400元的社保基数远高于最低工资标准，可能是一些高收入人群或特定行业的缴费基数。

3. 对个人的影响

   • 养老金待遇：养老保险缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。以较高的基数缴费，会使个人账户养老金积累更多，基础养老金也会相应提高。
   • 医疗报销待遇：部分地区的医保报销上限与缴费基数挂钩，缴费基数越高，可享受的医保报销额度可能就越高。在就医时能够获得更好的医疗保障，减轻医疗费用负担。
   • 其他社保权益：较高的社保缴费基数也可能会影响失业保险金的领取期限和金额、工伤赔偿的数额等其他社保权益。例如，失业保险金的领取期限与缴费年限有关，而缴费基数的高低会影响失业险的缴费年限。

山西阳泉社保基数17400是一个相对较高的缴费标准，会带来更高的养老金待遇、医疗报销待遇以及其他社保权益，但也意味着需要承担更高的缴费成本。