山西阳泉社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 16700元基数：
- 假设按照2025年阳泉社保缴费比例（养老保险个人8%，企业16%；医疗保险个人2%，企业10%；失业保险个人0.5%，企业0.5%；工伤保险个人不缴，企业0.2%~1.9%；生育保险个人不缴，企业缴纳部分已包含在医保内）。
- 养老保险：每月需缴纳个人部分为16700×8%=1336元，企业部分为16700×16%=2672元。
- 医疗保险：每月需缴纳个人部分为16700×2%=334元，企业部分为16700×10%=1670元。
- 失业保险：每月需缴纳个人部分为16700×0.5%=83.5元，企业部分为16700×0.5%=83.5元。
- 工伤保险：企业缴纳部分最低为16700×0.2%=33.4元，最高为16700×1.9%=317.3元。
- 合计每月缴费金额为：1336+2672+334+1670+83.5+33.4=5119.4元，年缴费金额为5119.4×12=61432.8元。
- 5000元基数：
- 同样按照上述比例计算。
- 养老保险：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×10%=500元。
- 失业保险：每月需缴纳个人部分为5000×0.5%=25元，企业部分为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：企业缴纳部分最低为5000×0.2%=10元，最高为5000×1.9%=95元。
- 合计每月缴费金额为：400+800+100+500+25+10=2435元，年缴费金额为2435×12=29220元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相对越多。
- 医保报销上限：缴费基数越高，医保报销上限也越高，能够更好地减轻医疗费用负担。
- 失业保险金：虽然失业保险金的计算方式与缴费基数直接关系不大，但缴费基数越高，失业保险金的领取金额也会相应增加。
适用人群
- 16700元基数：通常适用于工资较高的职工，能够享受更高的社保待遇。
- 5000元基数：适用于工资较低的职工或灵活就业人员，缴费压力相对较小，但未来社保待遇也会相应降低。
总而言之，在选择社保基数时，需要综合考虑个人工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望等因素。
