山西阳泉社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为15300元时，每月企业和个人缴费总额约为1304.4元（企业858元，个人446.4元）。
  • 基数为5000元时，每月企业和个人缴费总额约为880元（企业536元，个人344元）。

• 医疗保险：

  • 基数为15300元时，每月企业和个人缴费总额约为122.4元（企业73.4元，个人49元）。
  • 基数为5000元时，每月企业和个人缴费总额约为40元（企业25元，个人15元）。

• 失业保险：

  • 基数为15300元时，每月企业和个人缴费总额约为12.24元（企业7.34元，个人4.9元）。
  • 基数为5000元时，每月企业和个人缴费总额约为1.22元（企业0.73元，个人0.49元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险个人无需缴纳，企业缴费比例在0.2%至1.9%之间，具体金额取决于企业选择的缴费比例。
  • 生育保险个人无需缴纳，企业缴费比例为0.5%。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。

个人和企业承担的比例

• 养老保险：个人缴纳8%，企业缴纳16%。
• 医疗保险：个人缴纳2%，企业缴纳8%。
• 失业保险：个人缴纳1%，企业缴纳0.7%。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来能够享受到的社保待遇和福利也会相应提升。在条件允许的情况下，建议根据个人经济状况和需求选择合适的社保缴费基数。