山西阳泉社保基数14600元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数14600元：每月需缴纳个人部分为14600×8%=1168元，企业部分为14600×16%=2336元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数14600元：每月需缴纳个人部分为14600×2%=292元，企业部分为14600×8%=1168元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数14600元：每月需缴纳个人部分为14600×0.3%=43.8元，企业部分为14600×0.7%=102.2元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×0.3%=15元，企业部分为5000×0.7%=35元。
- 工伤保险：
- 基数14600元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%（具体比例需根据行业风险浮动），假设按0.5%计算，则每月需缴纳73元。
- 基数5000元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%（具体比例需根据行业风险浮动），假设按0.5%计算，则每月需缴纳25元。
- 生育保险：
- 基数14600元：企业缴纳比例为0.5%，每月需缴纳73元。
- 基数5000元：企业缴纳比例为0.5%，每月需缴纳25元。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医保报销上限：缴费基数越高，医保报销上限也越高，能够更好地减轻个人医疗费用负担。
- 失业保险待遇：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。
山西阳泉社保基数14600元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。
