​​山西阳泉社保基数14500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。​​高基数（14500元）需缴纳更高费用，但退休后养老金和医保报销额度显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年山西阳泉社保比例计算，个人每月缴费为基数×11%（养老8%+医疗2%+失业0.2%+工伤生育个人不缴）。14500元基数每月需交1595元，5000元基数仅交550元，差额达1045元。

2. ​​养老金账户积累​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%划入，14500元每月存入1160元，5000元仅400元。长期累积后，高基数退休金可能比低基数高出数倍。

3. ​​医保报销待遇​​
   医保个人账户（基数2%）和统筹报销额度均与基数挂钩。14500元每月医保账户290元，5000元仅100元，高基数在住院报销时享有更高上限。

4. ​​社保权益连续性​​
   基数高低不影响社保年限累计，但高基数更易满足“多缴多得”原则，尤其对流动就业者而言，未来异地社保转移时待遇衔接更具优势。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高收入者优先选高基数以优化养老和医疗待遇，而短期预算紧张者可选择低基数，但需通过商业保险补充保障缺口。