山西阳泉社保基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例等方面，具体如下：
缴费金额
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缴费基数14200元：
- 养老保险：企业和个人的缴纳比例分别为16%和8%，每月需缴纳1136元（企业）和1136元（个人）。
- 医疗保险：企业和个人的缴纳比例分别为8%和2%，每月需缴纳65.8元（企业）和12.34元（个人）。
- 失业保险：企业和个人的缴纳比例分别为0.7%和0.3%，每月需缴纳2.88元（企业）和1.24元（个人）。
- 工伤保险：个人无需缴纳，企业根据行业风险缴纳0.2%至1.9%。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：企业和个人的缴纳比例分别为16%和8%，每月需缴纳625元（企业）和40元（个人）。
- 医疗保险：企业和个人的缴纳比例分别为8%和2%，每月需缴纳39元（企业）和7.2元（个人）。
- 失业保险：企业和个人的缴纳比例分别为0.7%和0.3%，每月需缴纳2.45元（企业）和0.9元（个人）。
- 工伤保险：个人无需缴纳，企业根据行业风险缴纳0.2%至1.9%。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。
社保待遇
- 缴费基数14200元：由于缴费基数较高，个人和企业缴纳的社保费用更多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保费用也较低，但未来领取的养老金、医保报销额度也会相对较低。
个人和企业承担的比例
- 缴费基数14200元：企业和个人的社保缴纳比例较为均衡，个人承担的比例较低。
- 缴费基数5000元：企业和个人的社保缴纳比例相对较低，企业承担的比例较高。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
