山西阳泉社保基数13300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户累积金额、退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
-
缴费基数13300元：
- 养老保险：企业和个人总缴纳比例为28%（13300 * 8% + 13300 * 16%）。
- 医疗保险：企业和个人总缴纳比例为10%（13300 * 2% + 13300 * 8%）。
- 失业保险：企业和个人总缴纳比例为0.6%（13300 * 0.3% + 13300 * 0.7%）。
- 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%到1.9%之间，个人不缴纳。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.5%，个人不缴纳。
-
缴费基数5000元：
- 养老保险：企业和个人总缴纳比例为28%（5000 * 8% + 5000 * 16%）。
- 医疗保险：企业和个人总缴纳比例为10%（5000 * 2% + 5000 * 8%）。
- 失业保险：企业和个人总缴纳比例为0.6%（5000 * 0.3% + 5000 * 0.7%）。
- 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%到1.9%之间，个人不缴纳。
- 生育保险：企业缴纳比例为0.5%，个人不缴纳。
个人账户累积金额
- 缴费基数13300元：个人账户累积金额会更高，因为缴费基数越高，计入个人账户的比例也越高。
- 缴费基数5000元：个人账户累积金额相对较低。
退休后的养老金待遇
- 缴费基数13300元：由于缴费基数高，个人账户累积金额多，退休后的养老金待遇也会相应更高。
- 缴费基数5000元：退休后的养老金待遇会相对较低。
在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况和对未来养老金待遇的期望。
