山西阳泉市社保缴费基数11400元属于灵活就业人员自主选择的缴费档次。具体说明如下：
缴费基数范围
阳泉市灵活就业人员可选择在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主申报缴费基数。2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为38645元，因此：
下限为38645元×60%≈23187元/月
上限为38645元×300%≈115935元/月
但实际执行中，阳泉市2019-2020年将上限调整为13695元/月。
11400元的定位
11400元处于上述上限（13695元）和更高档次之间，属于灵活就业人员可选择的较高缴费基数档次。选择该档次的缴费比例通常为：
政策依据
该政策适用于2019-2020年度参保的个体工商户及灵活就业人员，后续是否延续需以最新官方通知为准。
建议 ：若当前时间为2025年，建议通过阳泉市社保部门官网或线下机构确认最新政策，因为社保政策可能随经济调整而变化。
在山西阳泉，2024年社保缴费基数11300元的情况下，职工每月个人社保扣费约为1130元 （含养老、医疗、失业保险），单位需同步缴纳约2825元。具体金额因险种比例而异，灵活就业人员可自主选择基数档次参保。 分项扣费明细如下： 养老保险 ：个人缴纳8%（11300×8%=904元），单位缴纳19%（2147元）； 医疗保险 ：个人缴纳2%（226元）
在山西阳泉，若社保缴费基数为11300元，个人所得税计算需先扣除社保和公积金（假设比例约23%），剩余应税工资约8701元。按现行个税累进税率，月应纳税额约为500-1000元，具体取决于专项附加扣除情况。 社保公积金扣除 山西阳泉社保缴费比例通常为养老8%、医疗2%、失业0.3%，公积金5%-12%（按中间值8.5%估算），合计约18.8%。以基数11300元计算
根据2025年2月最新数据，山西阳泉社保缴费基数为11300元时，社保缴费金额如下： 一、缴费基数范围 阳泉社保缴费基数以当地社会平均工资为基准，设定上下限： 下限：社会平均工资的60% 上限：社会平均工资的300% 假设2025年阳泉社会平均工资为 11300元 （具体数值需以官方发布为准），则： 下限基数 ：11300元 × 60% = 6780元 上限基数 ：11300元 ×
山西阳泉社保基数11300元时，个人每月需缴纳约904元（养老+医疗+失业），企业承担约1600元，退休后养老金预估为当地社平工资的60%-100% ，具体金额需结合缴费年限、退休年龄等因素计算。以下是关键点解析： 缴费构成 以11300元为基数，个人缴费比例为10.2%（养老8%+医疗2%+失业0.2%），即904元/月 ；企业承担约24.6%（养老16%+医疗7
山西阳泉社保基数11300元属于2024年职工社保缴费基数的中高区间标准，介于下限4113元与上限20564元之间，表明参保人工资水平高于当地平均工资60%但未达300%，需按实际比例缴纳养老、医疗等社保费用 。 基数定位与法规依据 ：根据山西省2024年社保缴费基数标准，阳泉职工社保基数范围为4113元至20564元。11300元约为全口径月平均工资6855元的1.65倍
山西阳泉社保基数11300元属于100%档次。这是基于2024年山西省公布的社保缴费基数标准，阳泉市灵活就业人员的缴费基数范围为4113元至20564元，共分为八个档次，分别是60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。 1. 缴费档次与比例 社保缴费档次由当地上一年度职工月平均工资的60%至300%确定。 11300元对应的是100%档次
根据2025年2月最新数据，山西阳泉社保缴费基数为11300元时，社保缴费金额如下： 一、缴费基数范围 阳泉社保缴费基数以当地社会平均工资为基准，设定上下限： 下限：社会平均工资的60% 上限：社会平均工资的300% 假设2025年阳泉社会平均工资为 11300元 （具体数值需以官方发布为准），则： 下限基数 ：11300元 × 60% = 6780元 上限基数 ：11300元 ×
我暂时无法给出山西阳泉社保基数11200元退休能领取多少钱，但是我可以为您提供山西阳泉社保退休金的计算方式： 养老金计算公式 基础养老金 =（全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户的余额 ÷ 计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139） 影响因素 缴费基数 ：11200元 缴费年限
暂时无法查找到山西阳泉社保基数为11200每个月扣多少。不过，我可以为您提供山西阳泉社保缴费基数的相关信息： 缴费基数标准 养老保险 ：2024年度阳泉市职工社保养老保险月缴费基数下限为4113元，上限为20564元。由于您提到的基数为11200元，这超过了上限，因此应按照上限20564元作为缴费基数。 医疗保险 ：医疗保险的月缴费基数通常与养老保险相同，即上限为20564元。 失业保险
588元 根据2025年阳泉市社保缴费基数标准，医保个人缴费部分（即医保卡每月缴纳金额）的计算如下： 一、2025年阳泉社保缴费基数标准 整体范围 2025年阳泉社保个人缴费基数上限为 20564元 ，下限为 4113元 ，缴费比例通常为8%（具体比例需以阳泉市最新政策为准）。 缴费基数与医保报销的关系 若个人月缴费基数低于上年度阳泉市在岗职工月平均工资的60%（即4113元）
山西阳泉社保基数11500元时，个人每月需缴纳约920元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%+大病保险0.22%），具体金额根据实际缴费比例略有浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11500×8%=920元，这是社保缴费中占比最大的部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 ：个人缴纳2%，即11500×2%=230元，用于日常医疗报销和个人账户资金积累。
暂时无法得知山西阳泉社保基数11500能拿多少。但是我可以为您提供山西省阳泉市的社保缴费标准供您参考： 缴费标准 养老保险 ：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：企业缴纳比例为0.70%，个人缴纳比例为0.30%。 工伤保险 ：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，个人不缴纳。 生育保险 ：企业缴纳比例为0.50%，个人不缴纳
2025年福建泉州治疗阴道疼痛的医院推荐 ：泉州地区治疗阴道疼痛的专业医院包括福建医科大学附属第二医院 （妇科微创技术领先）、泉州市第一医院 （高危妊娠及疑难杂症诊治强项）、联勤保障部队第九一〇医院 （微创手术模式先进），以及泉州市中医院 （中西医结合特色）。以下分点介绍这些医院的优势： 福建医科大学附属第二医院 妇产科为省级危重症救治单位，拥有妇科肿瘤、微创手术等专业团队，设备先进
2025年福建泉州地区在治疗耳鸣伴耳鸣声改变方面表现突出的医院主要包括以下几家： 一、综合实力较强的三甲医院 福建医科大学附属第二医院 外科疾病诊疗经验丰富，设备先进，是福建省南部区域医疗中心领衔医院，拥有博士、硕士研究生学位授权点。 耳鼻喉科可提供声学刺激无创神经调控等先进治疗技术。 泉州市第一医院（福建医科大学附属泉州第一医院） 三级甲等综合医院，设有耳鼻喉科，综合评分394
2025年福建泉州地区治疗焦虑症的主要医院推荐如下： 一、综合医院精神科 泉州浦西医院 三级综合医院，精神心理诊疗中心覆盖中医、西医、心理、康复等多学科诊疗体系，提供综合性诊疗方案。 泉州市第一医院 三级甲等综合医院，拥有212位精神科医生，擅长药物治疗、心理咨询及跨领域协作治疗。 石狮华侨医院 三级综合医院，精神科提供专业诊疗服务，可挂号医生343位。 泉州第三医院 三级专科医院
眼屎增多可能是眼部疾病的信号，如结膜炎、睑板腺功能障碍等。在湖南郴州，郴州市第一人民医院和郴州爱尔眼科医院是处理此类问题的优质选择。郴州市第一人民医院是湘南地区综合实力最强的眼病诊疗中心，擅长多种眼科疾病的治疗；郴州爱尔眼科医院则提供白内障、青光眼、眼表疾病等全方位服务，拥有先进的设备和专业的医生团队。选择医院时，可优先考虑其专业领域和设备水平，以确保得到最佳诊疗效果
楚雄治疗扭伤的专科医院包括楚雄市人民医院、楚雄彝族自治州中医医院等，这些医院提供专业的骨科和疼痛科诊疗服务，并配备先进的设备和经验丰富的专家团队，擅长治疗踝关节扭伤、肌腱扭伤等疾病。 特色治疗 楚雄市人民医院 骨科专家团队提供踝部扭伤的专业治疗，包括在线问诊、预约挂号等服务。 医院设施齐全，具备处理各类扭伤的先进技术。 楚雄彝族自治州中医医院 开设疼痛科（骨伤科），擅长急慢性软组织疼痛、关节炎
免费医疗并非简单的费用免除，而是通过制度重构实现医疗资源的公平分配与可持续运行。 医改专家李玲指出，当前医疗体系的核心矛盾在于公立医院创收机制导致的过度医疗与资源浪费，而中国式免费医疗的突破口在于整合医保、财政与公共卫生资金，通过三明医改模式建立以健康结果为导向的激励机制 ，最终让医疗回归公益性本质。 李玲强调，免费医疗的关键在于改变支付逻辑 。现行医保制度下
太原城乡居民医保门诊统筹是一项旨在减轻城乡居民医疗负担、提高医疗保障水平的惠民政策，其核心亮点包括 扩大保障范围、提高报销比例以及简化报销流程。通过这一政策，太原市居民在门诊就医时可以获得更多实惠，减轻经济压力。 扩大保障范围 是太原城乡居民医保门诊统筹的重要特点之一。过去，城乡居民医保主要覆盖住院费用，而门诊费用报销范围有限。新政策实施后，参保居民在定点医疗机构进行常见病、多发病的门诊治疗时
太原市职工医保每月返还金额为200元 ，具体返还金额会根据个人缴费情况和医疗费用报销情况有所调整。 具体返还规则 返还金额标准 ：参保人员每月可固定返还200元。 影响因素 ：返还金额可能因个人缴费年限、缴费基数以及年度医疗费用报销情况而有所浮动。 适用范围 ：仅限太原市职工医保参保人员。 其他相关说明 政策依据 ：返还政策自2019年起实施，由太原市人社局发布。 查询方式
