​​山西阳泉社保基数6100元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇以及医保账户余额的差异​​。​​基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但退休后养老金水平更高，医保报销额度也更有优势​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年山西阳泉社保缴费比例计算（养老保险个人8%、医疗保险个人2%）：

   • ​​基数6100元​​：个人每月养老保险缴费$6100×8$元，医疗保险缴费$6100×2$元，合计​​610元​​。
   • ​​基数5000元​​：个人每月养老保险缴费$5000×8$元，医疗保险缴费$5000×2$元，合计​​500元​​。
     基数6100元比5000元每月多缴110元，但单位同步承担更高比例费用（如养老保险单位16%部分）。

2. ​​养老金待遇差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后月领养老金越高。例如：

   • 按相同缴费年限和退休年龄计算，基数6100元的养老金约为基数5000元的​​1.22倍​​（假设其他条件一致）。

3. ​​医保账户与报销影响​​
   医保个人账户余额按缴费基数2%划入，基数6100元每月比5000元多​​22元​​，长期积累可提升门诊和购药支付能力。部分地区大病保险报销额度与缴费基数相关，基数高可能享受更高报销上限。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险和工伤保险虽个人缴费比例低，但基数提高会小幅增加缴费（如失业保险个人0.2%部分）。生育保险和工伤保险由单位全额承担，基数变化不影响个人负担。

​​总结​​：选择更高基数短期增加缴费压力，但长期看能提升社保福利水平。建议根据收入情况合理选择基数，确保社保连续缴纳，避免影响退休待遇。