山西阳泉社保基数5900元属于第三档，这一基数反映了当地职工的平均工资水平，并决定了社保缴费的档次划分。以下是对此问题的详细解答：
- 1.社保基数与档次划分：社保基数是按照职工上一年度月平均工资确定的，它直接影响社保缴费的金额。阳泉市将社保缴费基数划分为不同的档次，每个档次对应不同的缴费比例。5900元的基数在阳泉市的社保基数档次中属于第三档。这一档次通常适用于中等收入水平的职工，能够平衡缴费压力和保障水平。
- 2.缴费比例与个人负担：社保缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例因险种而异。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。对于5900元的基数，个人每月需缴纳472元养老保险费。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例也各不相同。个人负担的医疗保险比例一般为2%，即每月118元。
- 3.社保待遇与基数关系：社保待遇与缴费基数密切相关。基数越高，缴费越多，未来享受的社保待遇也相应提高。例如，养老保险待遇是根据缴费基数和缴费年限计算的，基数越高，退休后领取的养老金也越多。医疗保险待遇同样与缴费基数相关，基数越高，医保报销比例和限额也越高。
- 4.调整机制与未来变化：社保基数每年会根据当地社会平均工资水平进行调整。阳泉市会根据上一年度的统计数据，重新确定下一年度的社保基数。随着经济发展和社会平均工资水平的提高，5900元的基数可能会在未来几年内有所提升，从而影响社保缴费和待遇。
- 5.选择档次的灵活性：在某些情况下，职工可以选择不同的社保缴费档次。对于收入波动较大的职工，可以根据自身经济状况选择适合的档次。选择较低档次虽然可以减轻当前缴费压力，但也会影响未来的社保待遇。选择时需综合考虑个人收入和长远保障。
总结来说，山西阳泉社保基数5900元属于第三档，这一基数在平衡缴费压力和保障水平方面具有重要意义。了解社保基数和档次划分，有助于职工更好地规划个人财务和未来保障。
