2021年生育险新规定主要涉及生育保险与医疗保险合并、报销范围调整、津贴标准提升及地区差异等方面，具体如下：

一、生育保险与医疗保险合并

1. 政策调整

   2021年生育险与医疗保险正式合并，简化了参保流程，未增加个人缴费负担。合并后，产前检查费可与其他医疗费用一并报销，结算标准统一按医保执行。

2. 缴费比例

   职工基本医保单位缴费比例仍为10.5%，个人缴费比例保持2%不变。

二、报销范围与标准

1. 报销项目

   包括生育医疗费用（如产前检查、住院分娩、手术等）和计划生育手术费用，超出医保目录部分由个人承担。

2. 地区差异

   • 产前检查 ：北京提高至3000元/人，部分城市如广州实现全费用报销。

   • 住院分娩 ：北京标准提升至5800元，广州等城市覆盖医保内全部费用。

   • 其他项目 ：流产手术费、生育津贴等具体金额因地区而异。

3. 报销比例

   女方生育险可报销75%，男方生育险报销50%，仅限一方享受。

三、生育津贴与补贴

1. 计算方式

   以女职工产前12个月缴费平均工资为基数，按实际产假天数计算，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   若津贴低于本人工资，差额由单位补足。

2. 标准范围

   • 顺产 ：约2400元

   • 难产/多胞胎 ：顺产基础上增加4000元

   • 流产 ：400元（3个月以内）。

3. 发放时间

   通常由单位垫付后统一报销，生育津贴按月发放至离职。

四、其他注意事项

1. 参保要求

   需连续足额缴纳12个月生育保险才能申领津贴，单位未缴则无法享受。

2. 陪产假

   男方生育保险可获15天陪产假及手术费用报销，女方无此待遇。

3. 政策差异

   具体报销金额和标准因地区政策不同存在差异，建议参保前咨询当地社保部门。

以上内容综合了国家及部分地区政策，实际操作中需以当地最新规定为准。