​​职工医保是否包含生育险，关键看单位是否按规定参保。​​根据现行政策，生育险已并入职工医保统一管理，但​​个人无法单独缴纳​​，必须由用人单位统一缴费。若单位已参保，职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴；若未参保，则无法享受相关待遇。以下是具体判断方法和注意事项：

1. ​​查询渠道​​
   可通过以下方式确认是否参保：

   • ​​线上查询​​：登录当地社保官网、支付宝/微信社保服务入口，输入个人信息查看险种明细。
   • ​​电话查询​​：拨打12333社保热线，提供身份证号和社保卡号人工咨询。
   • ​​线下查询​​：携带身份证和社保卡到当地社保局窗口或自助机查询缴费记录。

2. ​​参保条件​​

   • ​​在职职工​​：由单位统一缴纳，个人无需缴费。灵活就业人员参保的职工医保通常不含生育险。
   • ​​缴费时间​​：部分地区要求连续缴费满一定期限（如6-12个月）方可享受待遇，需提前确认当地政策。

3. ​​特殊情况处理​​

   • ​​单位未参保​​：可向社保部门投诉并要求补缴，但无法追溯享受已发生的生育待遇。
   • ​​异地生育​​：需提前备案，按参保地规定报销费用。

​​总结​​：职工医保与生育险合并实施后，参保状态直接关联单位缴费情况。建议提前通过官方渠道查询，确保权益不受损。若发现单位漏缴，应及时维权或通过商业保险补充保障。