山西阳泉社保基数4700和5000的区别主要体现在以下几个方面：

1. 缴费金额：社保缴费金额与缴费基数成正比。以养老保险为例，若缴费基数为4700元，单位缴纳金额为4700×16%=752元，个人缴纳金额为4700×8%=376元；若缴费基数为5000元，单位缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。社保基数从4700元提升到5000元后，单位和个人的缴费金额都会相应增加。

2. 养老金待遇：养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素有关。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时计算的养老金也越高。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金与全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数和缴费年限有关；个人账户养老金则直接与个人账户储存额挂钩。

3. 医疗报销额度：医疗保险的报销额度通常与缴费基数相挂钩。缴费基数越高，个人账户的余额积累越多，可用于支付医疗费用的资金也越充足。在一些地区，医保连续缴费时间与报销比例也有关，缴费基数高可能意味着更长的连续缴费时间，从而享受更高的报销比例。

山西阳泉社保基数4700和5000在缴费金额以及养老金待遇等方面都存在显著差异。这些差异将直接影响到个人的社会保障权益和未来的福利待遇。