山西大同社保基数21500元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用总额约为 4300元，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人和单位各自承担不同的比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。缴费基数21500元，个人需缴纳8%，即每月1720元；单位需缴纳16%，即每月3440元。养老保险旨在为职工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障职工医疗费用的重要组成部分。个人缴费比例为2%，即每月430元；单位缴费比例为8%，即每月1720元。医疗保险不仅涵盖职工的日常医疗费用，还包括大病保险等。
- 3.失业保险：失业保险为职工在失业期间提供一定的经济支持。个人缴费比例为0.5%，即每月107.5元；单位缴费比例为0.5%，即每月107.5元。失业保险的缴费比例相对较低，但为职工提供了必要的安全保障。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。单位缴费比例通常为0.2%至1.9%之间，具体比例根据行业风险程度确定。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳107.5元。工伤保险为职工在工作中发生意外伤害时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴费。单位缴费比例一般为0.8%，即每月172元。生育保险为职工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
在山西大同社保基数为21500元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用总额约为4300元，其中个人承担约2264.5元，单位承担约2035.5元。了解这些具体的缴费比例和金额，有助于职工更好地规划个人财务，并确保在享受社保福利的合理安排支出。不同地区和单位的缴费比例可能会有所不同，建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整自己的财务计划。
