不包括

职工基本医疗保险 不包含生育保险 ，二者在法律地位和保障内容上有明确区分：

一、法律地位与险种划分

1. 生育保险是独立的社会保险险种

   根据我国现行法律规定，生育保险与职工基本医疗保险属于 两个独立的社会保险制度 ，分别由不同机构管理。

2. 职工医保属于医疗保险范畴

   职工基本医疗保险是社会保险的五大险种之一，主要保障职工因疾病或意外产生的医疗费用。

二、缴费与待遇差异

1. 缴费主体与对象

   • 生育保险完全由 用人单位缴纳 ，职工个人不缴费。

   • 职工基本医疗保险由 单位和个人共同缴纳 ，个人缴费部分用于提高医保待遇。

2. 待遇内容与支付方式

   • 生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴等，资金来源于 生育保险基金 。

   • 职工医保待遇主要覆盖疾病医疗费用，通过医保基金与医疗机构直接结算。

三、合并实施的现状

根据2019年国务院政策，生育保险与职工医保已实现 合并实施 ，但两者仍为独立账户，保障范围不重叠：

• 合并后管理 ：由税务部门统一征收，医保待遇支出中仍单独列支生育待遇。

• 保障范围 ：职工医保不增加生育保障内容，生育相关费用仍需通过生育保险渠道报销。

四、特殊情况说明

• 地区差异 ：部分地区可能将生育保险待遇纳入职工医保统筹基金支付，但需以当地最新政策为准。

• 男职工权益 ：男性职工同样需参加生育保险，以保障家庭生育需求。

职工医保与生育保险在制度设计、资金来源和保障范围上存在本质区别，二者并未合并为一个险种。