‌山西大同社保基数9700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；基数5000元则更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数9700元‌：按比例计算，企业和个人每月需缴纳的养老、医疗等社保费用更高。例如，养老保险单位缴纳16%（1552元），个人缴纳8%（776元）。
   • ‌基数5000元‌：总缴费额显著降低，如养老保险单位缴纳800元，个人仅需400元，更适合预算有限的参保者。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数9700元退休后每月领取的养老金更高，因个人账户积累更多；基数5000元则按较低标准计算。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高的医保账户划拨金额，住院报销比例也可能更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌9700元基数‌：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或高收入群体。
   • ‌5000元基数‌：常见于按最低标准参保的企业或灵活就业者，平衡缴费压力与基础保障。

‌总结‌：选择基数需结合收入和对未来福利的预期，高基数长期回报更优，低基数则侧重当下经济适用性。参保时建议根据实际收入合理选择。