根据我国生育保险政策，若女性配偶未参加生育保险，男性参保者可以申请生育津贴。具体条件如下：

一、男性参保者可申领的情形

1. 配偶未参保

   若女性配偶未参加生育保险，男性参保者可申请生育津贴。

2. 缴费年限要求

   男性需在配偶生育前连续缴纳生育保险满10个月（含）以上，且缴费期间无中断。

3. 其他条件

   需符合国家计划生育政策规定，配偶生育或因病理原因流产时，用人单位已正常缴纳生育保险费。

二、生育津贴的申领与待遇

1. 申领主体

   由男性参保者向用人单位申报生育情况，单位负责向社保局提交相关材料。

2. 待遇内容

   • 生育津贴 ：按配偶生育当月的单位人均缴费工资的100%或80%（部分地区规定）发放，计算公式为：
     $$\text{男配偶假期工资} = \frac{\text{当月单位人均缴费工资}}{30} \times 10 \text{天}$$

   • 生育医疗费用报销 ：覆盖配偶生育期间的医疗费用及产前检查费用，但需符合医保报销范围。

三、注意事项

1. 配偶医疗保障

   若配偶已参加城乡居民医保，生育医疗费用可通过医保报销，但不可同时享受生育津贴。

2. 地区政策差异

   具体待遇标准可能因地区而异，例如一次性生育补助金可能按人均生育医疗费用的50%发放。

3. 建议

   女性配偶应尽早参保，以保障自身权益。若男性参保者符合条件，建议及时向单位申报相关材料。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》

  规定职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，但生育津贴仅限参保职工本人。

• 地方性规定

  如广东省明确生育津贴仅限女职工，未就业配偶仅能报销医疗费用。

女性配偶未参保时，男性参保者可通过生育保险申领津贴及医疗费用报销，但需满足缴费年限等条件。