山西大同社保基数8500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人和企业的影响方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数8500元：
- 个人养老保险缴费金额约为8500元 × 8% = 680元。
- 个人医疗保险缴费金额约为8500元 × 2% = 170元。
- 个人失业保险缴费金额约为8500元 × 0.4% = 34元。
- 单位养老保险缴费金额约为8500元 × 16% = 1360元。
- 单位医疗保险缴费金额约为8500元 × 10% = 850元。
- 单位失业保险缴费金额约为8500元 × 0.8% = 68元。
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社保缴费基数5000元：
- 个人养老保险缴费金额约为5000元 × 8% = 400元。
- 个人医疗保险缴费金额约为5000元 × 2% = 100元。
- 个人失业保险缴费金额约为5000元 × 0.4% = 20元。
- 单位养老保险缴费金额约为5000元 × 16% = 800元。
- 单位医疗保险缴费金额约为5000元 × 10% = 500元。
- 单位失业保险缴费金额约为5000元 × 0.8% = 40元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费越多，医保账户余额也越多，能够享受的医疗报销待遇也更好。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也越多。
对个人和企业的影响
- 对个人：缴费基数越高，虽然每月缴费金额增加，但退休后能够领取的养老金和享受的医疗待遇也相应提高，长期来看，权益得到更好保障。
- 对企业：缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用也越多，但员工享受的社保待遇提高，有助于吸引和留住人才。
总的来说，山西大同社保基数8500元和5000元在缴费金额、社保待遇以及对个人和企业的影响方面均存在显著差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及未来养老、医疗等保障需求。
