在山西大同，社保基数为5800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体来说，职工个人和单位共同缴纳的社保费用将直接影响最终的社保待遇。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以5800元为基数，个人每月需缴纳464元，单位需缴纳928元。个人缴纳的部分将计入个人账户，累计到退休后可按月领取养老金。养老金的计算还涉及缴费年限、当地平均工资等因素，因此具体领取金额需根据个人实际情况计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人每月需缴纳116元，单位需缴纳464元。个人缴纳的部分将计入个人账户，用于支付日常医疗费用。医疗保险还包括大病医疗保险和生育保险，个人无需额外缴费，但可在特定情况下享受相应待遇。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。个人每月需缴纳29元，单位需缴纳29元。失业保险金在职工非自愿失业且符合条件时可领取，具体金额和领取期限根据当地政策确定。
- 4.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例为0.8%。单位每月需缴纳46.4元。职工在符合条件的情况下可享受生育津贴和医疗费用报销。
- 5.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳29元。职工在工作中发生工伤时可享受相应的医疗和伤残待遇。
在山西大同，社保基数为5800元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计为609元（464+116+29），而单位需缴纳的社保费用总计为1496.4元（928+464+29+46.4+29）。职工在退休、生病、失业、生育或发生工伤时，可根据具体情况享受相应的社保待遇。具体待遇金额和领取条件需参考当地社保政策和个人缴费情况。建议职工定期查询个人社保账户，了解自身权益和待遇。
