山西太原社保基数标准为4113元至20564元，适用于企业和机关事业单位职工的社会保险缴费。这一标准基于2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资（6855元）的60%至300%范围设定，并从2024年1月1日起执行。
1. 社保基数上下限依据
- 下限：4113元，即月平均工资的60%。这是职工社保缴费的最低基数。
- 上限：20564元，即月平均工资的300%。超过此金额的缴费基数将按此标准缴纳。
2. 适用范围
- 企业和机关事业单位职工：按上述标准缴纳社保费用。
- 灵活就业人员：可在4113元至20564元之间自主选择缴费基数。
3. 缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
4. 最新调整
- 2024年社保基数下限比2023年增加250元，上限增加1250元。调整基于2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资的增长。
5. 对职工的影响
- 对大多数职工而言，社保基数调整对到手工资影响不大。例如，若工资在4113元至20564元之间，缴费基数调整后实际影响较小。
总结
山西太原社保基数的调整反映了城镇单位就业人员平均工资的增长，旨在确保社保缴费的公平性和可持续性。职工可根据自身工资水平选择合适的缴费基数，确保社保权益不受影响。
