缴纳职工基本医疗保险后，生育保险会自动同步缴纳。根据国家政策，两项保险已合并实施，用人单位只需缴纳医保费用即可同时覆盖生育保险，职工个人无需额外缴费。关键亮点包括：① 五险未变四险，生育保险作为独立险种仍保留；② 待遇无缝衔接，生育医疗费用和津贴保障不变；③ 覆盖范围扩大，灵活就业人员参保后也可享受部分待遇。
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政策背景与实施范围
2019年起全国推行生育保险与职工医保合并，通过“四统一”原则（参保登记、基金征缴、医疗服务、经办信息）实现高效管理。合并后，用人单位按原两险费率之和（如9.9%）缴纳医保费用，职工个人缴费比例不变。 -
待遇保障与条件
连续缴纳医保满12个月（部分地区为6个月）即可享受生育保险待遇，包括产检、分娩医疗费用报销及生育津贴。灵活就业人员参保后仅享受医疗费用报销，不包含津贴。 -
特殊群体注意事项
失业人员、城乡居民医保参保者不自动纳入生育保险，需通过职工医保单位参保或新农合等渠道报销生育费用。个人无法单独缴纳生育保险。
两项保险合并简化了流程，强化了基金共济能力，但需注意参保连续性及地方细则差异。建议提前咨询当地医保部门，确保权益完整覆盖生育周期。
