安徽滁州生育津贴的计算方法及相关政策如下：

一、计算标准

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

1. 职工月平均工资 ：按职工参保前12个月的缴费工资计算；若职工缴费年限不足12个月，则按实际缴费月数计算。

2. 计发基数上限 ：若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

二、津贴构成

生育津贴包含以下部分：

1. 基础津贴 ：按上述公式计算；

2. 其他补贴 ：如生育营养补贴（90天以上产假300元）、围产保健补贴（700元）等。

三、申领条件

1. 参保人员符合计划生育政策，连续缴纳生育保险满10个月（过渡期按累计缴费时间计算）；

2. 产假期间需正常参保。

四、申领流程

1. 分娩后6个月内由本人或代理人向市医保中心提交申请；

2. 提供生育证明、医疗费用发票等材料。

五、到账时间

• 直接发放至社保卡 ：生育津贴通常在生育当日起3个月后到账，具体以医保局审核为准；

• 公司代发 ：部分单位可能通过公司账户中转，需关注公司通知。

六、注意事项

1. 津贴上限 ：若计算结果超过当地职工月平均工资3倍，超出部分不计入津贴；

2. 差额补足 ：若津贴低于职工产假期间实际工资，单位需补足差额；

3. 跨省生育 ：跨省生育需符合当地政策，可能涉及额外补贴。

以上信息综合了滁州市近年政策调整，具体以最新官方文件为准。