根据2023年山西太原社保缴费基数政策，12500元属于 第一档 。具体说明如下：
缴费基数档次划分
山西太原将城镇职工社保缴费基数分为三个档次，分别为60%、100%、300%。其中：
第一档 ：60%（最低档）
第二档 ：100%（基准档）
第三档 ：300%（最高档）
12500元对应的档次
12500元是太原市职工月平均工资的300%，因此属于 第三档 （即300%档位）。
其他社保比例说明
养老保险：公司16%，个人8%
医疗保险：公司10%，个人2%
工伤保险：公司0.2%-1.9%，个人不缴费
注意 ：若公司按实际工资为员工缴纳社保，且实际工资低于当地平均工资的60%或高于300%，则按最低档或最高档缴纳。建议员工咨询单位确认具体缴费档次。
在山西太原，若社保缴费基数为12400元，个人每月需缴纳的社保费用约为1240元（养老保险8%+医疗保险2%），企业缴纳部分约为2480元（养老保险16%+医疗保险8%），合计3720元。 社保缴费比例 太原社保缴费由企业和个人共同承担，养老保险企业缴纳16%、个人8%，医疗保险企业缴纳8%、个人2%。基数12400元时，个人月缴：养老保险992元+医疗保险248元=1240元；企业月缴
山西太原社保缴费基数12400元对应的标准如下： 缴费基数范围 太原社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%之间。若社会平均工资为1000元，则缴费基数范围为600元-3000元。 当前（2024年）社会平均工资为 4113元/月 ，因此12400元约为社会平均工资的 300% ，属于正常缴费区间。 实际应用说明 若职工月工资为12400元，且当地社会平均工资为4113元
山西太原社保基数12400元属于第二档（100%-300%区间），接近上限档位（20564元）的60.3%水平 。2024年太原社保缴费基数下限为4113元（平均工资60%）、上限为20564元（平均工资300%），12400元介于两者之间，属于自主申报的中间档位，具体分档逻辑如下： 基数分档依据 ：太原社保缴费基数按全省全口径月平均工资6855元的60%-300%划分
山西太原社保基数为12400元时，退休后的养老金待遇主要取决于缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素。以下是具体分析： 一、养老金组成 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{当地上年度在岗职工月平均工资 \times (1 + 本人平均缴费工资指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 当地上年度在岗职工月平均工资
山西太原社保基数12300元退休后能领多少钱？ 山西太原退休人员的养老金由个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金三部分组成。 养老金计算公式 基础养老金 ： 基础养老金 = 计发基数 × (1 + 个人平均缴费指数) / 2 × 累计缴费年限 × 1% 个人账户养老金 ： 个人账户养老金 = 退休时个人账户累计余额 / 计发月数 计发月数根据退休年龄确定，60岁退休的计发月数为139个月。
在山西太原，如果社保基数为12300元，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为 1230元至1845元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的计算和解释： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。12300元的8%为984元。这意味着每月需缴纳984元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。12300元的2%为246元。医疗保险通常还包括一项大额医疗保险
山西太原社保基数12300元时，医保卡每月划入金额约为246元（按2%比例计算） ，具体金额可能因缴费比例调整或政策变动略有差异。 计算逻辑 ：太原职工医保个人账户通常按缴费基数的2%划入，基数12300元时，每月划入金额为： 12300 × 2 % = 246 元 12300 \times 2\% = 246\text{元} 12300 × 2% = 246 元 单位缴纳部分进入统筹账户
在山西太原，若社保基数为12300元，每月需缴纳的个税约为200-400元 ，具体金额取决于五险一金扣除比例及专项附加扣除情况。以下是关键点分析： 五险一金扣除 通常养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.3%）和住房公积金（5%-12%）由个人承担，合计约15%-22%。以12300元基数计算，月缴额为1845-2706元，剩余应纳税所得额为9594-10455元。 个税起征点与税率
11月份医保钱没打进卡里可能有以下几种原因：未按时缴费、政策调整、系统延迟或个人操作问题。以下为详细分析： 1. 未按时缴费 原因 ：医保费用需要按时缴纳，如果未在规定时间内完成缴费，医保账户可能无法正常到账。 解决方法 ：通过医保服务平台查询缴费状态，确认是否已成功缴费。 2. 政策调整 原因 ：2025年起，医保政策有新变化，例如增加了连续参保激励和断保约束机制，可能导致医保到账时间延迟。
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根据山西太原2023-2024年社保缴费基数及养老金计算规则，若退休时缴费基数为12,600元，退休年龄为60岁，预计每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{个人缴费基数} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限}
山西太原社保基数12600元的情况下，社保缴费金额主要取决于缴费比例和具体险种的划分。 社保缴费由单位和个人共同承担，不同险种的缴费比例不同。以下是具体的分点论述： 1.社保缴费比例：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%
广西玉林生育津贴的领取条件及标准如下： 生育津贴是给予职业妇女因生育而离开工作岗位期间的现金补贴，以保障其基本生活需求。在广西玉林，生育津贴的领取需满足以下条件及标准： 领取条件 参保要求 ：申领生育津贴的妇女必须按规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。 生育事件 ：妇女在生育或实施计划生育手术时，需符合国家和自治区的计划生育政策。 就医管理
当医保扣款未成功时，系统通常会在下一个月的固定时间尝试第二次扣款。确保在第二次扣款日期前账户内有足够的余额是关键，以免影响您的医保待遇。 扣款失败的原因分析 医保扣款失败可能由多种因素引起，包括但不限于账户余额不足、银行账户信息错误或过期、系统故障等。若参保类型发生变化，例如从个人缴费转变为单位统一支付，也可能导致自动扣款不成功。 第二次扣款的时间安排 一般情况下，如果本月的医保费用未能成功扣除
山西太原社保基数12600元属于第三档（100%-300%区间的高档位） ，略低于2024年山西省社保缴费基数上限20564元，但显著高于全省月平均工资6855元。以下是具体分析： 2024年山西省社保缴费基数标准 根据官方文件，2024年社保缴费基数下限为4113元（60%档），上限为20564元（300%档），基准值为6855元（100%档）。12600元约为基准值的1
山西太原社保基数12600元属于2024年山西省职工社保缴费基数的中高档次，介于下限4113元与上限20564元之间，约为全省全口径月平均工资6855元的1.84倍，需按实际比例缴纳养老、医疗等社保费用 。 基数定位与政策依据 12600元高于山西省2024年社保缴费基数下限（4113元），但未超过上限（20564元），适用于企业和机关事业单位职工
Cell In[1], line 11个人账户养老金 = 缴费基数 * 8% * 12 * 缴费年限 / 计发月数^SyntaxError: invalid syntax
山西太原社保基数12600和5000在缴费金额、养老金待遇、医保报销及失业金领取等方面存在显著差异。具体如下： 缴费金额 ：社保基数越高，个人和单位缴纳的社保费用就越多。按照太原市的社保缴费比例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%（另加大病统筹），失业保险个人缴纳1%，工伤保险和生育保险个人不缴纳。若社保基数为12600元
山西太原社保基数12600元能拿多少，主要取决于缴费比例和险种。 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8%。 医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 失业保险 ：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.5%。 工伤保险 ：单位缴纳0.2%-1.9%，个人无需缴纳。 生育保险 ：已并入医疗保险，无需单独缴纳。 计算示例 假设某职工月工资为12600元，计算其个人每月需要缴纳的社保费用：
