不可以

根据我国现行法律规定和社保政策，职工五险中 不可以只缴纳医疗保险 ，具体说明如下：

一、单位缴纳社保的强制要求

1. 五险必须全缴

   若单位为职工缴纳社保，必须同时缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，不存在单独缴纳某一项的情况。

2. 缴费时间限制

   单位需自用工之日起30日内完成五险缴纳，逾期未缴属于违法行为。

二、个人缴纳社保的灵活性

1. 灵活就业人员

   若以灵活就业人员身份参保， 只能选择缴纳养老保险和医疗保险 ，无法单独购买其他险种。

2. 地区政策差异

   • 部分地区允许个人单独缴纳养老或医保，但医保与养老保险通常为捆绑参保；

   • 城乡居民医疗保险（即新农合）与新型城镇化社会养老保险（即新农保）可单独参保。

三、法律依据与后果

• 法律依据 ：《社会保险法》第二条规定五险的法定性，以及《劳动法》第七十二条对用人单位缴费义务的规定；

• 违规后果 ：单位少缴或未缴社保属于违法行为，可能面临罚款、补缴及赔偿等责任。

四、特殊情形说明

• 企业缴费 ：若企业因经营困难等特殊原因无法履行缴费义务，需向社保部门申请减免或缓缴，但需符合法定情形；

• 职工权益 ：职工若发现单位未依法缴费，可通过劳动监察部门或社保机构维权。

单位必须全缴五险 ，而个人作为灵活就业者 只能选择养老和医疗保险 ，无法实现五险的单独缴纳。