​​山西太原社保基数8900元对应的工资水平需根据实际收入与社保缴费规则综合计算，个人每月社保缴费约为916.7元（养老+医疗+失业），企业承担约2163.3元。​​

1. ​​社保基数与工资的关系​​
   社保基数通常以职工上年度月均工资为基准，但需在法定范围内（2024年太原下限4113元、上限20564元）。若工资为8900元且介于上下限之间，则直接以8900元为缴费基数；若工资低于4113元或高于20564元，则按下限或上限计算。

2. ​​个人与企业缴费明细​​

   • ​​养老保险​​：个人缴纳8%（$8900 \times 8\% = 712$元），企业缴纳16%（1424元）。
   • ​​医疗保险​​：个人缴纳2%（178元），企业缴纳8%（712元）。
   • ​​失业保险​​：个人缴纳0.3%（26.7元），企业缴纳0.7%（62.3元）。
   • ​​工伤保险与生育保险​​：仅企业承担，比例分别为0.2%-1.9%和0.5%，个人无需缴费。

3. ​​实际到手工资估算​​
   扣除个人社保部分（712+178+26.7=916.7元）后，工资8900元实际到手约7983.3元（未计入个税及公积金）。企业总社保成本约为8900元工资+2163.3元社保缴费。

​​提示​​：具体缴费可能因行业、企业政策或年度基数调整略有差异，建议通过太原社保官网或线下窗口查询实时数据。