在山西太原按照8300元社保基数缴纳，每月个人实际到手工资约为7253元（扣除五险一金后），企业总用工成本约10579元。具体金额因公积金比例、补充保险等略有浮动，但核心影响如下：
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五险一金扣除明细
- 养老保险：个人缴8%（664元），单位缴16%（1328元）
- 医疗保险：个人缴2%（166元），单位缴8%（664元）
- 失业保险：个人缴0.3%（25元），单位缴0.7%（58元）
- 工伤保险：单位全额承担约0.5%（42元）
- 住房公积金：按最低5%计算，个人与单位各缴415元
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到手工资计算逻辑
以8300元为基数，个人五险一金合计扣除约1047元（664+166+25+415），税前工资8300元扣除后实发7253元。若公积金比例调至12%，到手工资进一步减少至6830元。 -
企业成本构成
企业除支付8300元工资外，需额外承担五险一金约2279元（1328+664+58+42+415），总支出达10579元/月。高温补贴、企业年金等附加福利可能增加成本。
提示：实际金额需结合太原当年社保上下限调整（2025年可能浮动）、单位公积金缴存政策及个税专项附加扣除等因素综合计算，建议通过山西省人社厅官网或支付宝社保查询功能获取个性化测算。
