根据2025年最新政策及权威信息，陕西省生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月，且缴费期间包含生育或手术月份。

2. 生育政策合规性

   生育行为必须符合国家和陕西省计划生育政策，需提供生育服务登记证等合法生育证明。

3. 其他要求

   • 非本省户籍职工需满足“一方为本地户籍且连续缴纳社保满1年”或“夫妻双方均非本地户籍但连续缴纳社保满1年”。

二、发放标准

1. 生育津贴计算方式

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计算： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度月均工资7800元，产假158天，则津贴为： $$7800 \div 30 \times 158 \approx 41080 \text{元}$$。

2. 具体金额范围

   • 基础津贴 ：通常在2000-5000元/月，具体由当地经济水平和政策调整。

   • 总待遇 ：包含生育津贴和产前检查补助金（约200-500元），总金额在2200-5500元/月。

三、申领流程

1. 材料准备

   需提交身份证、结婚证、生育登记服务证、出生医学证明、出院小结等材料。

2. 申领方式

   • 线上办理 ：通过“陕西医保APP”提交材料，审核通过后直接转入单位账户。

   • 线下办理 ：用人单位持材料至参保地医保经办机构办理。

3. 发放时间

   通常在生育后3-6个月内完成申领，具体以医保部门审核为准。

四、注意事项

• 地区差异 ：具体标准可能因城市经济水平调整，建议通过当地医保部门或官网查询最新政策。

• 与其他津贴的关系 ：可同时申领一次性生育补助金，具体金额根据当地规定执行。

以上信息综合自陕西省医疗保障局及各地社保经办机构发布的最新政策文件。