根据2024年山西太原社保缴费标准，若个人缴纳基数为5800元，医保（医疗保险）每月的缴费金额如下：
缴费比例
山西省医疗保险个人缴费比例为2%。
计算公式
个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 $$5800 \times 2% = 116 \text{元}$$
缴费基数范围
2024年太原社保缴费基数范围为4113元（最低）至19314元（最高），个人可选择在此范围内自主申报。若选择5800元作为缴费基数，需确保该基数在政策允许的范围内。
总费用对比
若单位也缴费，个人每月总社保费用约为300-500元（职工社保）或1000元左右（灵活就业）。
建议通过太原社保官方渠道确认最新缴费比例及基数调整情况。
关于山西太原社保基数5800元退休后的养老金水平，可综合以下信息分析： 一、养老金构成与计算公式 基础养老金 计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度职工月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 其中
在山西太原按照社保基数5700元 缴纳养老保险，退休后每月大约能领取1800-2500元 养老金。具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时社平工资 ，以下为详细分析： 基础养老金计算 以缴费15年为例，公式为：（退休时太原市上年度社平工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。假设社平工资为6000元，按基数5700元（缴费指数约0.95）计算
在山西太原，若社保缴费基数为5700元，个人每月需缴纳的社保费用约为731元（含养老、医疗、失业等险种）。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即5700×8%=456元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：个人通常承担2%，约114元，部分地区可能调整至4%，需以当地政策为准。 失业保险 ：个人缴费比例一般为1%（57元），部分城市可能低至0.5%。 工伤与生育保险 ：个人无需缴费
山西太原社保基数5700元时，医保卡每月个人账户进账金额为114元。 计算方法 医保个人账户划入比例 ：根据相关政策，山西太原在职职工医保个人账户划入比例为本人缴费基数的2%。 医保个人账户进账金额计算 ： 医保个人账户进账金额 = 缴费基数 × 个人账户划入比例 代入数值计算：5700元 × 2% = 5700元 × 0.02 = 114元 其他相关信息 社保缴费基数
根据2018年个人所得税改革后的政策，结合山西省太原市的情况，工资基数5700元是否需要扣税，需分以下情况说明： 一、个税起征点标准 基本减除费用 ：每月5000元（2018年标准，后续未调整）； 专项附加扣除 ：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等。 二、5700元工资的纳税情况 未考虑专项附加扣除时 5700元 - 5000元 = 700元
山西太原社保基数5700元时，个人每月需缴纳约5700 × ( 8 % + 2 % + 0.3 % ) = 5700 × 10.3 % = 587.1 5700 \times (8\%+2\%+0.3\%)=5700 \times 10.3\%=587.1 5700 × ( 8% + 2% + 0.3% ) = 5700 × 10.3% = 587.1 元（含养老、医疗、失业保险）
根据山西省太原市社保政策，灵活就业人员社保缴费基数为5700元时，每月社保缴费及退休后养老金情况如下： 一、每月社保缴费金额 养老保险 缴费基数：5700元（太原市2022年平均工资的80%） 缴费比例：8% 月缴金额：5700元 × 8% = 456元 医疗保险 缴费基数：5700元 缴费比例：2% 月缴金额：5700元 × 2% = 114元 失业保险 缴费基数：5700元 缴费比例：1%
山西太原社保基数5700和5000在多方面存在显著差异，具体分析如下： 缴费金额 ：社保缴费金额与缴费基数成正比。以2024年为例，若社保缴费基数为5700元，按照一定比例（如养老保险个人缴纳8%）计算，每月需缴纳的养老保险金额相对较高；而缴费基数为5000元时，每月缴纳的养老保险金额会相对低一些。 养老金待遇 ：养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素相关。在其他条件相同的情况下，缴费基数越高
山西太原社保基数为5700元，缴费20年后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{（当地上年度社会平均工资} + \text{个人账户累计储存额} \times \text{平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 当地上年度社会平均工资
在山西太原，社保基数5700元的情况下，月工资约为5700元（社保基数通常等于实际工资）。 具体计算需注意以下要点： 社保基数与工资关系 社保基数通常按职工上年度月平均工资确定，若单位未足额申报，可能以最低基数缴纳。太原5700元基数大概率对应实际工资为5700元。 五险个人扣除比例 养老保险：8%（456元） 医疗保险：2%（114元） 失业保险：0.3%（17.1元）
粤医保帮小孩退保的流程主要包括线上申请或线下窗口办理，需准备监护人身份证、户口本等材料，委托他人代办还需提供委托书。 线上退保操作 登录“粤医保”小程序或官网，选择参保地市后，进入“居民医保退费申请”模块，填写退保信息并提交，系统会实时显示办理进度。 线下窗口办理 监护人携带小孩的户口本、身份证（或出生证明）、监护人身份证原件及复印件，到医保经办窗口填写《退保申请表》。若委托代办
根据2024年绍兴市医保政策，报销比例主要分为职工医保和城乡居民医保两类，具体如下： 一、职工医保报销比例 普通门诊报销比例 非基层医院 ：65% 基层医院 ：75% 零售药店 ：65% 门诊慢特病报销比例 非基层医院 ：70% 基层医院 ：80% 零售药店 ：70% 住院报销比例 起付线-5万元 ：非基层医院80%、基层医院85% 5万-10万元 ：非基层医院85%
在山西太原，社保基数为5700元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为600元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的计算和解释： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。计算：5700元×8%=456元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%。计算：5700元×2%=114元。医疗保险通常还会包括一定比例的大病医疗保险，个人缴费比例一般为0.5%。计算：5700元×0
山西太原社保基数5700是指社保缴费基数达到5700元的标准。 社保基数，通常是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是根据职工上一年度的平均工资收入来确定的，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的重要依据。 1. 社保缴费基数的确定 社保缴费基数的确定主要依据职工的上一年度月平均工资。具体计算方式为：职工上一年度月平均工资收入=（上一年度工资总额÷12个月）
{‘养老保险’: {‘单位缴费’: 912.0, ‘个人缴费’: 456.0, ‘总计’: 1368.0},‘医疗（生育）保险’: {‘单位缴费’: 456.0, ‘个人缴费’: 114.0, ‘总计’: 570.0},‘失业保险’: {‘单位缴费’: 39.9, ‘个人缴费’: 17.1, ‘总计’: 57.0},‘工伤保险’: {‘单位缴费’: 22.8, ‘个人缴费’: 0, ‘总计’:
山西太原社保基数5700元退休后能拿多少工资？ 养老金约为2000-2500元/月 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户累计额及退休时全省平均工资水平。以下为关键分析： 养老金计算公式 太原企业职工养老金由基础养老金和个人账户养老金组成： 基础养老金 =（退休时全省平均工资 + 本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%
山西太原社保基数5900元每月需缴纳约1416元（含个人与单位部分），其中个人承担约324元，单位承担约1092元。 具体费用因险种比例而异，灵活就业人员需全额自付。 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。基数5900元时： 个人部分 ：养老保险8%（472元）+医疗保险2%（118元）+失业保险0.3%（17.7元），合计约324元。 单位部分
在山西太原，社保基数5900元每月需缴纳个人所得税约30-50元，具体金额取决于五险一金扣除后的应纳税所得额 。 计算应纳税所得额 需先扣除社保和公积金个人部分（通常为基数5900的20%-23%），剩余金额再减5000元起征点。例如：五险一金合计扣除1300元，则应纳税所得额为5900-1300-5000=-400元，无需缴税；若扣除后金额超过起征点，则按3%税率计算。
山西太原社保基数5900元时，职工医保卡每月划入金额约为177元（个人缴费2%+单位缴费部分按比例返还），具体金额可能因单位缴费比例差异略有浮动。 医保缴费比例 职工医保由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例通常为6%-10%（太原多为8%），个人缴纳2%。以基数5900元计算，个人每月缴费118元（5900×2%），单位缴费约472元（5900×8%）。 医保卡划账规则
