惠州的生育津贴发放标准如下：
- 计算方式 ：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
- 产假天数 ：
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顺产：98天 + 奖励假80天，总共178天。
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难产：在98天基础上增加30天。
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。
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流产：怀孕未满4个月流产享受15天，怀孕满4个月流产享受42天。
- 特殊情况 ：
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如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则按女职工的工资为计算基数；若低于，则按用人单位平均工资计算发放。
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对于难产、多胞胎生育等特殊情况，产假天数会相应增加，生育津贴也会随之提高。
- 其他福利 ：
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一次性生育补贴 ：
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惠州市户籍，符合计划生育规定生育的参保女职工，生育一胎给予1000元一次性生育补贴，生育二胎及以上的给予2000元一次性生育补贴。
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男职工护理假津贴 ：
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参保男职工，其配偶生育且符合计划生育规定，护理假津贴按照男职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以护理假天数计算，男职工护理假一般为15天。
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生育医疗费用补贴 ：
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包括产前检查、分娩、计划生育手术等费用的报销，报销比例和限额依据惠州市生育保险政策规定执行。
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一次性生育营养补助费 ：
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顺产可获得本市上年度职工月平均工资25%的一次性生育营养补助；难产或多胞胎的妈妈则可获得50%。
这些政策旨在保障女性职工在生育期间的经济权益和身体健康，减轻家庭经济负担。建议符合条件的职工及时办理相关手续，以享受这些福利。
