生育险不需要一直缴纳到分娩，但必须满足连续缴费时间要求。根据现行政策，参保人需在生育前连续缴纳生育保险满9-12个月（各地标准不同），且生产当月必须处于正常参保状态。若中途断缴超过3个月，部分城市会重新计算连续缴费时间。

1. 缴费时间要求与补缴政策
   生育险的核心门槛是连续性而非总时长。例如福州、宁德等地要求分娩前连续缴满12个月，杭州、宁波则需9个月。部分地区允许断缴3个月内补缴后合并计算，但超过3个月需重新累计。需特别注意：补缴期通常不计入连续缴费月数。

2. 断缴的直接影响
   未达连续缴费标准的参保人将失去生育医疗费报销和津贴申领资格。例如某职工缴费10个月后辞职，即使已怀孕7个月，断缴后分娩仍无法享受待遇。灵活就业人员参保地区（如深圳）更需确保按月缴费至分娩当月。

3. 异地转移衔接规则
   跨省市工作需办理社保转移，合并计算缴费时间。如在厦门缴费6个月后调至泉州，只要转移手续完备且两地累计满12个月，仍可申领津贴。但转移过程出现断档的月份不纳入计算。

4. 单位参保的特殊责任
   用人单位必须为在职员工持续缴纳生育险，生产当月未缴费的单位需补缴后才能申领津贴。若职工离职后通过挂靠单位参保，可能被认定为骗保行为。

建议计划生育的家庭提前12-15个月规划社保缴纳，通过当地社保局官网或12333热线查询具体政策。灵活就业者优先选择支持生育险单独参保的城市（如广州），企业职工应与HR确认缴费记录连续性，避免因工作变动影响权益。