职工生育保险并未合并到医疗保险中，两者仍是独立的社会保险项目，但自2021年起我国部分地区开始推行生育保险与职工基本医疗保险的合并实施，具体特点如下：

一、政策背景与实施范围

1. 合并背景

   生育保险与医疗保险分属不同保障范畴：生育保险专注于生育相关医疗费用和生育津贴，医疗保险则覆盖疾病、意外等医疗费用。合并旨在简化参保流程，提高管理效率。

2. 实施范围

二、核心变化

1. 缴费与待遇整合

   • 用人单位需同时缴纳医疗保险费和生育保险费，但个人仅需缴纳医疗保险费，生育保险费用由单位代扣代缴。

   • 生育待遇（如生育津贴、医疗费用）纳入医疗保险统筹基金支付范围，不再单独列支。

2. 报销流程优化

   • 产前检查、生育医疗费用与普通医疗费用合并报销，通过社保卡实现实时结算，简化了报销手续。

三、保障内容差异

• 医疗保险 ：覆盖疾病、意外伤害导致的医疗费用，包括门诊、住院等。

• 生育保险 ：专门针对生育相关支出，如产假工资替代（生育津贴）、生育医疗费用报销等。

四、地区差异说明

目前全国尚未统一实施两险合并，各地政策存在差异。例如：

• 待遇标准 ：不同地区对生育津贴的计算基数、比例有具体规定。

• 参保条件 ：部分地区对灵活就业人员、小微企业参保有特殊要求。

总结

生育保险与医疗保险在保障功能上互补而非合并。若需了解具体参保或报销流程，建议咨询当地医疗保障部门，以获取最新政策信息。