宫外孕生育津贴的发放标准根据地区政策和企业规定有所不同，具体如下：

一、津贴计算标准

1. 计算基数

   通常以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月缴费基数} = \frac{\text{单位全年参保职工缴费基数之和}}{\text{参保职工人数}} \div 30$$

   （例如：某企业上年度职工月平均工资为1500元，则津贴计算基数为1500元）

2. 津贴天数

   根据妊娠时长确定：

   • 妊娠3个月以上、7个月以下流产/引产 ：享受1.5个月生育津贴；

   • 妊娠3个月以内流产（含宫外孕） ：享受1个月生育津贴。

二、地区政策差异

1. 计算周期

   • 部分地区（如重庆）实行"即申即享"服务，与生育医疗费同步结算，无需额外申报；

   • 其他地区（如北京）按自然年度核定缴费基数，可能影响津贴计算。

2. 特殊说明

   • 若单位上年度职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%但未300%时，按300%标准计发；

   • 不同城市对晚婚/晚育女性可能延长津贴期限。

三、申领流程

1. 材料准备

   需提供结婚证、流产证明、医疗费用发票等材料；

   • 部分地区（如北京）通过医保系统自动计算发放，无需线下申报。

2. 申领时效

   通常在终止妊娠后60日内办理，逾期可能影响申领。

四、注意事项

• 政策差异 ：生育津贴政策由各地社保部门制定，具体金额可能不同，建议咨询当地社保机构；

• 违规影响 ：若单位未依法缴纳生育保险，将无法申领津贴。

以上信息综合了生育保险的普遍规定及部分地区最新政策，具体以参保地官方文件为准。