关于职工医保缴纳17年后是否可以退保的问题，需根据具体情况分析：

一、医保缴费年限与退休待遇

1. 退休条件

   职工医保要求累计缴费满25年（含视同缴费年限）且达到法定退休年龄（男性60岁、女性55岁）才能享受终身待遇。

   • 您已缴纳17年，若年龄未达退休年龄，则需继续缴费至满足年限。

2. 缴费不足15年的处理

   若达到退休年龄但累计缴费不足15年，可申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付。

二、医保退保的特定情形

1. 无法继续参保的情况

   • 达到退休年龄但缴费不足15年；

   • 完全丧失劳动能力且未参保；

   • 移居海外并取得外国国籍。

2. 可退保的情形

   • 重复参保 ：若在缴费期间重新就业并由新单位缴纳医保，可申请退还多缴部分；

   • 户籍注销/参保人身故 ：可申请退保并领取个人账户余额；

   • 灵活就业人员特殊情况 ：若以个人身份参保且未享受待遇即离世，遗属可申请退保。

三、注意事项

1. 医保个人账户余额

   • 退休后才能提取，仅限养老金个人账户余额；

   • 若选择趸交补足最低缴费年限，费用不予退费。

2. 单位多缴费用

   • 若单位重复缴费，可申请退还多缴部分，但需提供证明材料。

3. 无法直接退保的情况

   • 正常缴费且未满足退休条件时，无法直接退保。

四、建议流程

1. 咨询确认 ：联系当地医保部门或单位人力资源部门，确认是否符合退保条件；

2. 提交材料 ：若符合条件，准备身份证、社保卡、退休申请等材料办理退保手续；

3. 关注待遇转移 ：退休后需办理医保待遇转移接续，确保持续享受医保服务。

职工医保缴纳17年能否退保需结合退休年龄、缴费年限及具体情形综合判断，建议提前咨询相关部门确认。