不能

根据我国现行法律规定和生育保险政策，男方在生育津贴的领取方面存在以下限制：

一、生育津贴的领取资格

1. 仅限女性

   生育津贴是专为女性设计的福利，用于补偿生育期间的收入损失。根据《社会保险法》及相关政策，男性无资格直接领取生育津贴。

2. 生育次数限制

   目前我国生育津贴的领取仅限生育第一胎、第二胎、第三胎的家庭，第四胎及以上家庭不符合领取条件。

二、男性在生育中的权益保障

1. 配偶生育津贴

   若配偶（女性）参加了生育保险且符合条件，男性可作为共同申请人，申请配偶的生育津贴。但男性本人无法直接领取。

2. 其他支持方式

   • 一次性补贴 ：若配偶未参保，男性所在单位可申请一次性生育补贴（如芜湖市、泉州市等地方性政策），补贴标准根据生育类型（顺产/剖宫产）有所差异。

   • 陪产假工资 ：男性可享受陪产假，工资由配偶所在单位支付，但陪产假不计入生育津贴的发放范围。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对男性生育权益的保障存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体政策（如一次性补贴的标准和申请条件）。

• 生育津贴计算 ：若配偶领取生育津贴，计算基数通常为配偶生育当月的缴费基数，而非夫妻共同缴费基数。

男方四胎无法直接领取生育津贴，但可通过配偶的生育津贴或单位补贴获得一定支持。建议提前了解当地政策，确保符合条件并规范申请流程。