二胎同样可以享受生育津贴，只要符合国家和地方的计划生育政策，并且所在单位已按规定为职工缴纳了生育保险。 这意味着，无论是第一胎还是第二胎，只要满足上述条件，父母们都有资格申请并领取相应的生育津贴，以补偿产假期间的收入损失。

要明确的是，二胎生育津贴的发放与一胎并没有本质上的区别，其主要目的是为了保障女职工在生育期间的基本生活需求。根据各地的规定，通常要求用人单位为职工连续缴纳生育保险费达到一定的期限（如6-12个月），并且生育行为需符合国家及地方的计划生育政策。例如，在一些地区，参保职工需要在其分娩前连续缴纳至少9个月的生育保险费才能申请生育津贴。

关于二胎生育津贴的具体计算方法，一般按照职工所在单位上年度职工月平均工资的标准来确定，并依据实际产假天数进行计算。这意味着，如果一位母亲因生产二胎而享有158天的产假，那么她的生育津贴将基于该职工所在单位上一年度的月平均工资除以30天，再乘以158天来得出。值得注意的是，对于难产或剖宫产的情况，产假天数可能会相应增加，从而影响最终的津贴金额。

申请二胎生育津贴所需的材料与一胎相似，通常包括但不限于：身份证复印件、生育服务证或二胎生育登记证明、医疗费用发票及明细等。部分地区可能还要求提供由用人单位开具的相关证明。提交这些材料后，社保机构会对信息进行审核，一旦通过，生育津贴将会直接发放至职工的银行账户中。

值得注意的是，尽管二胎生育津贴的申领流程大致相同，但不同地区的具体规定可能会有所差异。建议有需要的家庭提前了解当地的相关政策，确保能够顺利领取到应得的生育津贴。随着国家对人口政策的不断调整，有关二胎生育津贴的规定也可能随之发生变化，及时关注最新的政策动态也是非常重要的。二胎家庭应当充分利用现有的社会保障体系，减轻育儿经济负担，更好地迎接新生命的到来。