职工医保改为居民医保，主要涉及保障水平变化、缴费标准调整、待遇享受差异等多个方面，是参保人在不同生活阶段根据自身情况做出的选择。这一转换可能影响到个人的医疗费用报销比例、可选医疗机构范围以及长期医疗保障规划。

职工医保与居民医保的缴费对象和标准存在显著差异。职工医保通常由单位和个人共同承担，按月缴纳；而居民医保则多为个人自行缴纳，按年一次性支付。这意味着从职工医保转为居民医保后，个人短期内的经济负担可能会减轻，但从长远来看，退休后的医疗保障水平会有所下降。

在报销比例和范围上，职工医保普遍高于居民医保。职工医保在门诊、住院等方面的报销比例较高，且设有个人账户可用于日常购药或门诊消费；相比之下，居民医保虽然也提供一定的医疗保障，但其报销比例和额度相对较低，尤其是在处理重大疾病时，个人需自付的部分更多。

关于待遇享受条件，职工医保要求达到一定缴费年限即可在退休后享受无需继续缴费的医保待遇，而居民医保则没有累计缴费年限的说法，每年都需要按时缴费才能享受下一年度的医疗保障。对于即将退休或已经退休的人来说，保持职工医保可能是更优的选择。

无论是选择职工医保还是居民医保，都应充分考虑自身的健康状况、经济能力及未来规划。职工医保改为居民医保并非适合所有人，特别是那些对医疗服务需求较高或者有稳定收入来源的人群，维持原有的职工医保或许能提供更为全面和持续的医疗保障。了解两者之间的区别并结合个人实际情况作出合理决策至关重要。