在山西省，即使未到退休年龄的职工也应持续缴纳医疗保险，以确保在达到法定退休年龄时能够满足累计缴费年限的要求，并享受退休后的终身医保待遇。 这一点至关重要，因为一旦停交医疗保险，不仅会影响当前医疗费用的报销，还可能影响到未来退休后能否享受到应有的医保福利。

根据山西省的规定，职工医保的累计缴费年限要求男性需满25年，女性需满20年，并且实际缴费年限需达到15年以上。如果在到达退休年龄之前中断了医保的缴纳，可能会导致累计缴费年限不足，从而无法享受退休后的免费医疗服务。保持连续缴纳是保障未来权益的重要步骤。

对于那些已经接近退休但尚未达到规定缴费年限的职工来说，他们可以选择一次性补缴或者继续按月缴纳直至满足最低缴费年限的要求。不过，一次性补缴往往需要较大的资金投入，而持续缴纳则可以分摊成本，减轻个人经济压力。考虑到未来的健康风险和不确定性，提前规划并持续缴纳医疗保险是非常明智的选择。

即便是在职期间没有生病或使用过医保服务的人群，也不应该忽视医保的作用。医疗保险是一种防范未来不可预见疾病风险的有效工具，它为参保人提供了必要的医疗保障，使得在面对突发重大疾病时不至于因高昂的治疗费用而陷入困境。

值得注意的是，山西省对医疗保险的缴费基数设有上下限，即个人缴费基数不得超过上一年度全省城镇单位就业人员平均工资的300%，也不得低于60%。这意味着，无论个人收入水平如何，都有相应的标准来确定医保缴费金额，确保了制度的公平性和合理性。

为了确保能够在退休后享有终身的医疗保险福利，未到退休年龄的职工应当持续缴纳医疗保险。这样做不仅可以避免因间断缴费而导致的累计缴费年限不足问题，还能为自己构建一道坚实的健康防线，应对未来可能出现的各种健康挑战。对于即将退休的人来说，了解本地的具体政策和自身情况，合理安排医保缴费计划显得尤为重要。