换单位后，医保通常需要等到下一个月才能缴纳，这是因为医保的缴纳与社保系统的工作流程密切相关。以下是关于这一问题的详细解释：

1. 1.社保系统的工作周期：社保系统通常按月进行结算和缴纳。大多数单位会在每月的固定时间（如每月15日）统一为员工缴纳社保和医保。当你更换单位时，新单位需要时间将你的信息录入社保系统，并进行相应的增员操作。这一过程通常需要一定的时间，尤其是在跨月的情况下。
2. 2.信息录入与审核：新单位在录用你之后，需要将你的个人信息、劳动合同等相关资料提交给社保部门进行审核。审核通过后，新单位才能在社保系统中为你办理增员手续。这一过程可能需要几个工作日，具体时间视当地社保部门的工作效率而定。
3. 3.医保缴纳的连续性：为了确保医保缴纳的连续性，许多单位会选择在每月固定时间统一处理社保和医保的缴纳事宜。如果你是在月中或月末更换单位，新单位可能会等到下一个月才能将你纳入他们的社保缴纳计划，以确保缴纳的准确性和及时性。
4. 4.政策与地区差异：不同地区对社保和医保的缴纳政策可能有所不同。有些地区可能允许单位在月中进行增员和缴纳，而有些地区则可能有更严格的时间规定。建议你在更换单位后，及时与新单位的人力资源部门沟通，了解具体的缴纳安排和流程。
5. 5.个人权益保障：在更换单位的过程中，确保你的社保和医保缴纳不出现断档是非常重要的。如果出现断档，可能会影响你享受医保待遇。如果你担心可能出现的断档，可以咨询新单位是否可以在过渡期内为你补缴，或者通过其他方式（如个人缴纳）来保持缴纳的连续性。

换单位后，医保通常需要等到下一个月才能缴纳，这是由于社保系统的工作流程和信息录入的必要性所致。为了确保你的医保权益不受影响，建议你与新单位的人力资源部门保持密切沟通，了解具体的缴纳安排，并及时处理可能出现的问题。