医保个人缴费基数的计算方式如下：
一、计算依据
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职工本人月平均工资
通常以上一年度本人月平均工资为缴费基数。月平均工资包括工资、奖金、津贴、补贴等应发收入。
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当地平均工资的上下限
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下限 ：按当地职工月平均工资的60%计算。
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上限 ：按当地职工月平均工资的300%计算，超过部分不计入缴费基数。
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二、具体计算规则
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月平均工资高于300%的情况
若职工月平均工资超过当地平均工资300%，则超过部分不计入缴费基数，按300%作为缴费基数。例如：
- 当地平均工资为5000元，职工月平均工资为8000元，则缴费基数为5000×300%=15000元。
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月平均工资低于60%的情况
若职工月平均工资低于当地平均工资60%，则按60%计算缴费基数。例如：
- 当地平均工资为5000元，职工月平均工资为4000元，则缴费基数为5000×60%=3000元。
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其他特殊情况
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灵活就业人员 ：按上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的100%计算。
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失业人员 ：按当地平均工资的60%计算。
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城乡居民 ：2025年个人缴费标准为400元/人。
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三、示例计算
假设某职工2024年12月平均工资为1.2万元，当地2024年职工月平均工资为8000元：
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计算缴费基数：8000×300%=24000元（因1.2万元>8000×300%，故按24000元计算）。
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个人缴费金额：24000元×2%=480元。
四、注意事项
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工资总额范围 ：缴费基数不得超过单位职工工资总额，也不得低于职工月平均工资的60%-300%。
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政策差异 ：不同地区对“平均工资”的计算口径可能不同，建议咨询当地社保部门确认。
通过以上规则，医保个人缴费基数既体现了个人收入水平，又兼顾了社会公平性。
