温州生育津贴的金额受用人单位上年度职工月平均工资和产假天数共同影响，具体计算方式及范围如下：

一、生育津贴计算方式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工缴费工资总额除以职工人数计算，高于当地职工月平均工资300%的按300%、低于60%的按60%计算

• 产假天数 ：基础产假98天 + 浙江省额外奖励80天 = 178天 ；难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天

二、生育津贴金额范围

1. 顺产 ：可领取约 6.2万至7.1万元

   例如：

   • 上年度平均工资11500元：11500 ÷ 30 × 158 ≈ 60567元

   • 上年度平均工资13500元：13500 ÷ 30 × 158 ≈ 71100元

   • 工资高于当地平均工资300%（如15800元）：15800 ÷ 30 × 158 ≈ 85067元

2. 难产/多胞胎 ：

   • 难产（含剖宫产）：可领取约 6.8万至8.5万元

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天产假，津贴按上述公式计算

3. 流产津贴 ：

   • 未满4个月流产：15天产假 + 生育津贴

   • 满4个月流产：42天产假 + 生育津贴

三、其他注意事项

• 报销范围 ：覆盖产前检查、住院分娩（3000-8000元）、计划生育手术费用等

• 差额补足 ：若津贴低于职工产假前工资，用人单位需补足差额

• 申领时间 ：通常在分娩后90日内提交材料

以上金额仅供参考，具体以实际缴费基数和医院等级为准。