2024年杭州医保退休政策主要调整了退休条件、缴费年限及待遇标准，具体如下：

一、退休年龄与缴费年限

1. 退休年龄

   • 男职工：60周岁

   • 女职工：50周岁（普通工）

   • 女干部：55周岁

2. 累计缴费年限

   • 2024年1月1日起，最低缴费年限调整为 15年 （含视同缴费年限），男性满30年、女性满25年

   • 2004年12月31日前参保人员：累计缴费年限不低于15年

   • 2005年1月1日-2009年参保人员：累计缴费年限不低于15年

   • 2010年1月1日-2015年参保人员：累计缴费年限不低于20年

   • 2016年1月1日之后参保人员：累计缴费年限不低于25年

二、补缴政策

1. 补缴对象

   • 未缴满15年的人员需一次性补缴至满15年

   • 2024年新增参保人员从当月开始补差，2023年12月参保人员补差至2024年9月

2. 补缴标准

   • 按上年度全口径平均工资的80%确定缴费基数

   • 月缴费金额=缴费基数×8.9%（职工医保）

   • 特殊群体（如最低生活保障边缘家庭）缴费标准减半

3. 补缴程序

   • 需提交退休申请及缴费证明

   • 补缴后次月开始享受医保待遇

三、待遇标准

1. 报销比例

   • 门诊：三级医疗机构退休前76%、退休后82%；二级80%、退休后85%等

   • 住院：4万元内退休前82%、退休后86%等

   • 2024年医保报销基数为8105元，个人账户月缴额389.04元（统账结合人员）

2. 其他待遇

   • 达到法定退休年龄且累计缴费满15年，退休后无需再缴费

   • 建立个人账户，退休后按比例计发基础养老金和个人账户养老金

四、注意事项

• 补缴期间不享受医保待遇，需补缴完成后次月生效

• 若单位未按时缴费，可能影响退休待遇，需通过医保窗口办理补缴手续

• 建议参保人员及时咨询医保机构，避免因政策调整影响待遇

以上政策综合了2024年杭州医保新规及退休人员权益保障要求，参保人员需根据自身情况办理退休及补缴手续。